恒耀注册股权激励草案出台
2020-10-14
恒耀注册五届六次董事会于2006年5月26日召开 ，聚会审议通过了《公司股票期权激励妄想（草案）》 ，激励工具为公司董事（不包括自力董事）、监事、高级治理职员以及公司焦点谋划和手艺职员共21名 。 股票期权所涉及的标的股票总数为670万股 ，占激励妄想签署时G恒耀注册总股本13720万股的4.88％ ，靠近公司法关于股权激励不得凌驾5％的上限 。
这21名治理焦点职员 ，获得股票期权最多的是公司总裁、董事方岳亮（80万股） ；公司董事长胡季强获得60万股股票期权 � ；竦眉だ钌俚氖橇矫嗍卵罱鹆秃瓮⒅� ，他们各获得10万股股票期权 。其余的激励工具获得了20万到50万股股票期权 �：阋⒉峁煞莨径禄崽逑� ，制订公司股权激励妄想 ，是“为进一步建设、健全公司的激励、约束机制 ，提高公司的可一连生长能力” 。
凭证恒耀注册的股权激励妄想草案 ，每份股票期权拥有在授权日起五年内的可行权日以行权价钱和行权条件购置一股恒耀注册股票的权力 。激励妄想的股票泉源为恒耀注册向激励工具定向刊行670万股恒耀注册股票 。
由于“股票期权激励妄想草案摘要宣布前30个生意日内的恒耀注册股份股票平均收盘价6.97元” ，因此 ，股票期权的行权价钱确定为7.20元（昨日收盘价） ，且在股票期权授权日后12个月内不得行权 ；知足行权条件的激励工具在授权日满12个月后的12个月内（即自授权日起第12个月至24个月内）可以行权数目不得凌驾其获授股票期权总量的50％ ，昔时未行权的股票期权可在以后年度行权 ；其余50％的股票期权可以在获授股票期权后满24个月后最先行权 。激励工具必需在授权日之后五年内行权完毕 ，在此时期内未行权的股票期权作废 。
上述激励妄想须中国证监会审核无异议、恒耀注册股东大会批准后方可实验 。
（泉源：上海证券报）
